7 مرحله + 1 خود را در هر مصاحبه شغلی بفروشید 33 نکته

تحقیق در مورد شرکت: قبل از رفتن به مصاحبه شغلی، بسیار مهم است که شرکت را به طور کامل تحقیق کنید. این شامل درک ماموریت، ارزش ها، محصولات/خدمات، اخبار یا دستاوردهای اخیر و حتی فرهنگ شرکت می شود. این دانش شما را قادر می سازد تا پاسخ های خود را تنظیم کنید و علاقه واقعی خود را به سازمان نشان دهید.
پیشنهاد آسانسور خود را آماده کنید: مقدمه آسانسور خلاصه ای مختصر از اینکه شما چه کسی هستید، سوابق، مهارت ها و آنچه می توانید به شرکت بیاورید است. یک طرح آسانسور قانع کننده بسازید که نقاط فروش منحصر به فرد شما را برجسته کند و با الزامات شغلی هماهنگ باشد.
تجربه مربوطه را برجسته کنید: در طول مصاحبه، روی بحث در مورد مرتبط ترین تجربه خود تمرکز کنید که مستقیماً به موقعیتی که برای آن درخواست می کنید مربوط می شود. مثال‌های خاصی از اینکه چگونه مهارت‌ها و دستاوردهای شما در نقش‌ها یا پروژه‌های قبلی نقش داشته است، ارائه دهید.
مهارت های خود را نشان دهید: از مصاحبه به عنوان فرصتی برای نشان دادن مهارت ها و توانایی های خود استفاده کنید. با ارائه مثال‌هایی از زندگی واقعی که مهارت‌های حل مسئله، رهبری، کار گروهی، ارتباط و سایر مهارت‌های مرتبط شما را نشان می‌دهد، آماده باشید تا به سؤالات رفتاری پاسخ دهید.
شوق و اشتیاق را نشان دهید: کارفرمایان نه تنها به دنبال کاندیداهایی با مهارت های مناسب هستند، بلکه به دنبال کسانی هستند که واقعاً به نقش و شرکت علاقه مند هستند. اشتیاق خود را برای این موقعیت ابراز کنید و اشتیاق خود را برای مشارکت و رشد در سازمان نشان دهید.
سوالات متفکرانه بپرسید: در پایان مصاحبه، زمانی که فرصت پرسیدن سوال به شما داده شد، از آن بهره ببرید. فهرستی از سوالات متفکرانه در مورد نقش، پویایی تیم، اهداف شرکت یا هر موضوع مرتبط دیگری که نشان دهنده علاقه واقعی شما به یادگیری بیشتر درباره سازمان است، تهیه کنید.
پیگیری: پس از مصاحبه، یک یادداشت تشکر شخصی یا ایمیل ارسال کنید تا قدردانی خود را از این فرصت ابراز کنید و علاقه خود را به این موقعیت مجدداً اعلام کنید. این حرکت ساده می تواند تأثیر مثبتی بر مصاحبه کننده بگذارد و به شما کمک کند تا از سایر نامزدها متمایز شوید.

33 نکته برای فروش خود در هر مصاحبه شغلی

حرفه‌ای بپوشید: مطمئن شوید که برای مصاحبه لباس مناسب بپوشید، با توجه به کد لباس شرکت و هنجارهای صنعت.
زودتر وارد شوید: سعی کنید حداقل 10 تا 15 دقیقه قبل از زمان برنامه ریزی شده برای مصاحبه حضور داشته باشید تا تاخیرهای پیش بینی نشده را در نظر بگیرید.
زبان بدن خوب را حفظ کنید: با حفظ تماس چشمی، صاف نشستن، و اجتناب از بی قراری یا روی هم زدن بازوها، اعتماد به نفس خود را از طریق زبان بدن خود ایجاد کنید.
معتبر باشید: در طول مصاحبه خودتان باشید و اجازه دهید شخصیت واقعی شما درخشنده باشد. اصالت توسط کارفرمایان بسیار ارزشمند است.
گوش دادن فعال را تمرین کنید: به سؤالات مصاحبه کننده توجه دقیق داشته باشید و فعالانه گوش دهید تا مطمئن شوید که قبل از ارائه پاسخ، آنها را کاملاً درک کرده اید.
روشن و مختصر صحبت کنید: افکار خود را واضح و مختصر بیان کنید، از اصطلاحات واژگان بیش از حد یا پاسخ های نامتعارف اجتناب کنید.
مدیریت عصبی بودن: طبیعی است که قبل از مصاحبه احساس عصبی بودن کنید، اما سعی کنید با نفس‌های عمیق، تمرین تکنیک‌های آرام‌سازی یا تجسم یک نتیجه موفق، آن را مدیریت کنید.
درباره مصاحبه‌گر(ها) تحقیق کنید: در صورت امکان، پیشینه مصاحبه‌گر(ها) را برای به دست آوردن بینش در مورد نقش‌ها و علایق آنها تحقیق کنید. این اطلاعات می تواند به شما در ایجاد رابطه در طول مصاحبه کمک کند.
سوالات مربوطه را آماده کنید: فهرستی از سوالات مربوط به نقش یا شرکتی که علاقه و مشارکت شما را نشان می دهد تهیه کنید.
برای سؤالات رفتاری آماده باشید: سؤالات رفتاری از شما می‌خواهد که نمونه‌هایی از تجربیات یا موقعیت‌های گذشته ارائه دهید. داستان های مرتبطی را آماده کنید که مهارت ها و دستاوردهای شما را به نمایش بگذارد.
دستاوردهای خود را کمی کنید: در صورت امکان، دستاوردهای خود را با استفاده از اعداد، درصدها یا سایر معیارهای قابل اندازه گیری برای نشان دادن تأثیر کار خود، کمی کنید.
نقاط ضعف بالقوه را برطرف کنید: آماده باشید تا هر گونه ضعف یا شکاف احتمالی در تجربه خود را صادقانه برطرف کنید. روی اینکه چگونه فعالانه برای بهبود یا غلبه بر این زمینه ها کار می کنید تمرکز کنید.
سوالات رایج مصاحبه را تحقیق کنید: با سوالات متداول مصاحبه آشنا شوید و تمرین کنیدپاسخ های خود را برای اطمینان از آمادگی کامل شما انجام دهید.
مثبت بمانید: نگرش مثبت خود را در طول مصاحبه حفظ کنید، حتی اگر با سوالات یا موقعیت های چالش برانگیز مواجه شوید.
پاسخ های خود را تنظیم کنید: پاسخ های خود را سفارشی کنید تا با الزامات شغلی خاص و فرهنگ شرکت مطابقت داشته باشد. مهارت ها و تجربیات مرتبطی را که شما را برای این نقش مناسب می کند، برجسته کنید.
مواظب نشانه‌های غیرکلامی باشید: به نشانه‌های غیرکلامی خود، مانند حالات صورت و حرکات، توجه کنید تا مطمئن شوید که اعتماد به نفس و حرفه‌ای بودن را منتقل می‌کنند.
مهارت‌های حل مسئله را نشان دهید: با بحث در مورد چالش‌های گذشته و نحوه حل موفقیت‌آمیز آن‌ها، توانایی‌های خود را در حل مسئله نشان دهید.
روندهای صنعت تحقیق: در جریان روندهای صنعت، پیشرفت‌ها یا چالش‌ها باشید تا دانش و علاقه خود را در این زمینه نشان دهید.
از صحبت های منفی بپرهیزید: از صحبت منفی در مورد کارفرمایان یا همکاران قبلی خودداری کنید، زیرا می تواند بازتاب ضعیفی بر حرفه ای بودن و نگرش شما داشته باشد.
مهارت‌های قابل انتقال را برجسته کنید: اگر از یک صنعت یا نقش متفاوت در حال انتقال هستید، بر مهارت‌های قابل انتقالی که در موقعیتی که برای آن مصاحبه می‌کنید قابل استفاده است تأکید کنید.
از روش STAR برای سؤالات رفتاری استفاده کنید: هنگام پاسخ دادن به سؤالات رفتاری (وضعیت، وظیفه، اقدام، نتیجه)، پاسخ های خود را با استفاده از این روش برای وضوح و انسجام ساختار دهید.
مصاحبه های ساختگی را تمرین کنید: مصاحبه های ساختگی را با یک دوست یا مربی انجام دهید تا اعتماد به نفس پیدا کنید و در مورد عملکرد مصاحبه خود بازخورد دریافت کنید.
انتظارات حقوق و دستمزد تحقیق: محدوده دستمزد برای موقعیت‌های مشابه در صنعت را بشناسید تا در صورت تمدید پیشنهاد، به شما کمک کند تا به طور مؤثر مذاکره کنید.
برای سؤالات فنی آماده باشید: بسته به نقش، برای سؤالات فنی که دانش و مهارت شما را در زمینه‌های خاص ارزیابی می‌کند، آماده باشید.
تناسب فرهنگی را نشان دهید: همسویی خود را با ارزش‌ها، مأموریت و فرهنگ شرکت به نمایش بگذارید تا شانس خود را برای دیده شدن به‌عنوان یک مناسب افزایش دهید.
روی مهارت های کار گروهی تاکید کنید: توانایی خود را برای کار مشترک با دیگران برجسته کنید و نمونه هایی از تجربیات کار تیمی موفق ارائه دهید.
پتانسیل رهبری را به نمایش بگذارید: اگر برای نقش رهبری درخواست می‌دهید، بر مهارت‌ها و تجربیات رهبری خود تأکید کنید، از جمله مواردی که در آن تیم‌ها یا پروژه‌هایی را رهبری کرده‌اید.
آداب حرفه‌ای را تمرین کنید: آداب معاشرت حرفه‌ای را در طول فرآیند مصاحبه نشان دهید، از جمله مودب، محترمانه و توجه.
رقبای تحقیق: برای نشان دادن دانش صنعت و تفکر استراتژیک خود با رقبای شرکت آشنا شوید.
در مورد رویدادهای جاری به روز بمانید: از رویدادهای جاری و اخبار مرتبط با صنعت یا شرکت مطلع شوید تا علاقه و مشارکت خود را به نمایش بگذارید.
برای قالب‌های مختلف مصاحبه آماده باشید: برای قالب‌های مختلف مصاحبه، مانند مصاحبه‌های پانل، مصاحبه‌های گروهی، یا ارزیابی‌های رفتاری آماده باشید.
انطباق پذیری را نشان دهید: مواردی را که با موفقیت با تغییر سازگار شده اید یا در نقش های قبلی انعطاف پذیری نشان داده اید، برجسته کنید.
سپاسگزاری کنید: از مصاحبه کننده(های) برای وقت و توجه خود در پایان مصاحبه، صرف نظر از نتیجه، تشکر کنید.

سه مرجع معتبر که در تهیه این مقاله از آنها استفاده شده:

Harvard Business Review - یک مجله تجاری معروف که مقالاتی را در مورد موضوعات مختلف مرتبط با مدیریت، رهبری و توسعه شغلی منتشر می کند.
Forbes - یک نشریه تجاری شناخته شده که بینش هایی در مورد کارآفرینی، رهبری و روندهای محل کار ارائه می دهد.
The Muse - یک پلتفرم آنلاین که مشاوره شغلی، منابع جستجوی شغل، و مقالات تخصصی در مورد تکنیک‌های مصاحبه و پیشرفت حرفه‌ای را ارائه می‌دهد.

موضوعات: بدون موضوع لینک ثابت

فرم در حال بارگذاری ...

فید نظر برای این مطلب